シニアの活用が企業を強くする

オンライン講座(企業向け)

第1期 募集期間

シニア活用ポイント

シニア多様働き方
について学べる講座です。

対象者

55歳以上の中高年者を雇用する
都内企業の人事担当者

受講期間

2024年11月1日(金)~11月30日(土)

セカンドキャリア塾

オンライン講座
(企業向け)のご案内

シニア活用の先にある、企業の明るい未来

少子高齢化による労働力不足が課題となる中、企業にはシニア人材の活用が求められています。
知識や経験が豊富なシニア人材を活用するためのポイントや事例等について学んでいただけるオンライン講座を実施します。

募集要項

募集期間

第1期

2024年9月13日(金)~10月11日(金)

第2期

2024年11月頃※決まり次第ご案内いたします。

第3期

2025年1月頃※決まり次第ご案内いたします。

受講期間

第1期

2024年11月1日(金)~11月30日(土)

第2期

2025年1月頃※決まり次第ご案内いたします。

第3期

2025年2月中旬~3月中旬頃(予定)※決まり次第ご案内いたします。

対象者

55歳以上の中高年者を雇用する都内企業の人事担当者

定員

各期25名

受講料

無料

オンライン受講に
必要な動作環境

パソコンで受講の場合
・OS:Windows11、Windows10、macOS最新版
・ブラウザ:Microsoft Edge、Mozilla Firefox、Google Chrome、Safari
モバイルで受講の場合
・OS:Android 8.0以上、iOS12.4以上
・ブラウザ:Chrome(Android)、Safari(iOS)

※ブラウザのJavaScriptおよびCookie機能は有効にしてください。
各ブラウザは、最新のアップデートが適用されていることを前提としています。

※全ての環境での動作を保証するものではありません。
セキュリティソフトウェアまたは、アンチウイルスソフトウェアのセキュリティ機能によって
当サービスの機能が正しく利用できない場合があります。

<再生画質と最低速度について>
・画質 360pで再生:必要な帯域 1Mbps以上
・画質 720pで再生:必要な帯域 3Mbps以上
・画質 1080pで再生:必要な帯域 7Mbps以上

※下り(ダウンロード)の速度が5Mbps以上で安定しているインターネット回線での視聴を推奨します。

回線速度の確認方法の一例:
Googleにて「internet speed test」と検索して表示される「インターネット速度テスト」より
「速度テストを実行」ボタンを押して、ダウンロードの速度を確認します。

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受付 9:00~17:30
(土日祝日、年末年始を除く)

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参加の流れ
― 申込から受講・アンケート回答まで ―

  • Step.1

    申込

    申込期間中にお申込
    ください。

    第1期募集開始:
    2024年9月13日(金)~

  • Step.2

    受講決定

    応募者多数の際は
    抽選により受講者を
    決定いたします。

    定員:各期25名

  • Step.3

    受講

    配信期間中は、
    講座動画を何度でも
    ご覧いただけます。

  • Step.4

    アンケート

    オンライン講座受講後、
    1講座ごとに
    アンケートの回答に
    ご協力ください。

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受講スケジュール
― 開催日程・講座について ―

オンライン講座開催日程

  • 1

    2024年)

    11月1日
    ~11月30日

    只今募集中

  • 2

    2025年)

    1月

    募集時期:11月頃

    ※決まり次第ご案内

  • 3

    2025年)

    2月中旬
    ~3月中旬(予定)

    募集時期:1月頃

    ※決まり次第ご案内

受講イメージ

基本講座

2講座受講必須

選択講座

4講座から選択して、2講座以上の受講必須

※1講座あたり1時間30分程度

基本講座&選択講座

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オンライン講座内容

人事担当者や経営者が抱く「シニア雇用は難しい」という意識から、「シニアを活用したい」という前向きな一歩を
後押しする講座を開催します。

オンライン講座内容

講座名 内容 講師

基本講座

①シニアの強みをいかして会社を強くするシニア雇用のポイント

70歳までの就業確保など、高年齢者雇用安定法の改正内容を
押さえた上で、人材確保、イノベーションの創出などの経営課題を解決するためのシニア雇用のポイント(雇用、機会創出、育成、定着など)を理解する。

垂水 菊美 氏

プロフィール

②シニア活躍事例紹介

シニア雇用のさまざまな課題に向き合い、戦力化している企業の事例を知る。自社の課題を分析し、各種の対策を取り入れられるよう検討する。

加藤 深雪 氏

プロフィール

選択講座

③シニアのキャリア自律支援
~シニア社員の活躍のために~

シニアの活躍に向けて、シニアの心身の変化や環境の変化を学び、キャリア自律に向けて効果的な支援(マインドセット・能力開発など)を検討する。

仁平 幸子 氏

プロフィール

④シニア社員のマネジメント・
コミュニケーションのポイント

シニアを戦力化するために職場の上司がどうマネジメントするか、役割の与え方、有効な評価面談など基本の考え方と具体的なアプローチを学ぶ。また、職場における周囲とのコミュニケーションをよくする対策、意識啓発を考える。

木村 勝 氏

プロフィール

⑤シニアの採用、多様な雇用の
ポイント

シニアの強みを活かす外部からの人材採用を考える。また、多様な雇用形式として、フリーランスの活用を中心に、個人委託、顧問契約など様々な形態を学ぶ。

髙平 ゆかり 氏

プロフィール

⑥シニアを活用するための
環境整備

シニアを活用するための各種制度の検討や設計についてポイントを学び、働きやすい風土づくりを検討する。

三浦 睦子 氏

プロフィール

オンライン交流会

受講生間の交流を促すため、Zoomでの「語り場」を実施します

オンライン講座の交流会では、あらかじめ設定したテーマについて話し合い、ゲスト講師を含め、受講生が継続的に交流を深められるよう後押しします。
交流会では、講師への質問も受け付けます。

テーマ例・今後の人材活用について
・講座を見て取り入れようと思っている点など

オンライン交流会

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講師紹介

垂水 菊美

垂水 菊美

株式会社キャリアンサンブル 代表取締役
一般社団法人 あしたの働き方研究所 理事

加藤 深雪

加藤 深雪

一般社団法人あしたの働き方研究所 代表理事
ライフシフト大学講師

仁平 幸子

仁平 幸子

オリーブキャリア代表
キャリアコンサルタント

木村 勝

木村 勝

リスタートサポート木村勝事務所 代表
行政書士木村勝事務所 代表

髙平 ゆかり

髙平 ゆかり

株式会社マイスター60元常務取締役
一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会
代表理事

三浦 睦子

三浦 睦子

サプナ社会保険労務士法人代表社員、
一般社団法人組織と個人の在り方研究会代表理事

垂水 菊美

垂水 菊美

株式会社キャリアンサンブル 代表取締役
一般社団法人 あしたの働き方研究所 理事

プロフィール

多様な人が生涯を通じて自分らしく成長する社会づくりのために、「キャリア自律」「対話のある社会」を目指し活動中。年間を通じて、研修は100回程度、キャリアカウンセリングは300人以上。キャリアデザイン、ダイバーシティマネジメント・コミュニケーション、ハラスメント防止、リーダーシップ研修など。
(資格等)2級キャリアコンサルティング技能士・キャリアカウンセリング協会
CCA認定スーパーバイザー2級FP技能士・メンタルヘルスマネジメントⅡ種・
国家資格キャリアコンサルタント更新講習「 ダイバーシティ&インクルージョンによる多様性と心理的安全性の高い職場づくり支援」 プログラム開発&講師・
一般財団法人ACCN(国家資格キャリアコンサルタント職能団体)会員

加藤 深雪

加藤 深雪

一般社団法人あしたの働き方研究所 代表理事
ライフシフト大学講師
経営コンサルタント歴20年、
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士、
産業カウンセラー、ジョブコーチ

プロフィール

東京都立大学で起業講座など13年間担当。50代で筑波大学大学院博士前期課程にてダイバーシティ&インクルージョンに関わる研究を行い、その推進のための組織:
あしたの働き方研究所を設立。行政組織や民間企業で多様な人のジョブマッチング、職場環境づくりなどを行っている。

仁平 幸子

仁平 幸子

オリーブキャリア代表
キャリアコンサルタント

プロフィール

社会や組織の中で、一人一人がウェルビーイングな生き方・働き方ができるように企業や行政等でキャリア支援を行っている。特にシニア世代のキャリア支援については、同世代の共感的な支援を強みとして、「共に成長を楽しもう!」を軸に活動している。日本キャリア・カウンセリング学会会員。

木村 勝

木村 勝

リスタートサポート木村勝事務所 代表
行政書士木村勝事務所 代表
国立大学法人 電気通信大学(特任講師、非常勤)

プロフィール

鶴岡商工会議所で「女性社員・シニア社員活躍推進のための処方箋」、渋谷区、一般社団法人 ビューティフル エージング協会で「知らないと後悔する定年後の
働き方」セミナー等、多数のセミナーを実施。
資格等:ライフデザインアドバイザー(BAA)、心理相談員(THP)
著書 :『働けるうちは働きたい人のための教科書』、
最新刊に『ミドルシニアのための日本版ライフシフト戦略』(WAVE出版)

髙平 ゆかり

髙平 ゆかり

株式会社マイスター60元常務取締役・
一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会代表理事
JADA(一般社団法人中高年齢者雇用福祉協会)専任講師 
JADA PREP経営研究所研究員

プロフィール

内閣府官民人材交流センター主催再就職準備セミナー講師、
生涯現役の日制定普及委員会委員、渋谷区就労センター主催セミナー、
神奈川県労働局講演、高齢者・障害者雇用支援センター主催セミナー、
内閣府主催分科会パネリスト。

三浦 睦子

三浦 睦子

サプナ社会保険労務士法人代表社員、
一般社団法人組織と個人の在り方研究会代表理事

プロフィール

高校教諭を経て人材派遣会社の教育トレーナーに転職。500名規模の正社員・契約社員の採用から育成、評価制度、昇給昇格制度を構築。2011年に独立し、雇用と組織作りの専門家、社会保険労務士としてやりがいのある組織作りのために日々活動。「より良い働き方」とは何かを経営者とともに考えて支援している。

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